Es gibt zahlreiche Aspekte, die in Teamentwicklungsprozessen bearbeitet werden können. Uns ist es wichtig auf ihre individuellen Bedürfnisse einzugehen. Das können z.B. die Kooperationsfähigkeit, das Veränderungsmanagement oder Konfliktlösungsstrategien sein.
Durch die Arbeit mit dem Pferd werden »reale« Interaktionen und Muster innerhalb des Teams sichtbar. Die Teilnehmer erleben ihre Wirkung sowohl als Gruppe, als auch als Einzelperson. Dabei spiegelt das Pferd direkt, wertfrei und ehrlich.
Nachteilige Strukturen und Dynamiken werden so leicht von den Teammitgliedern erkannt und lösungsorientierte, wertschätzende Handlungs- und Kommunikationsmuster können erarbeitet und trainiert werden.